PENGARUH DISIPLIN KERJA DAN PRESTASI KERJA TERHADAP KINERJA GURU PAI DI MTs NEGERI 1 KOTA BENGKULU

- Sumalihah

Abstract


Kinerja guru di MTs Negeri 1 Kota Bengkulu menunjukkan bahwa ada beberapa  guru yang mempunyai kecenderungan menu- run dalam hal kedisiplinan diantaranya adalah guru yang datang terlambat, keberangkatan dan kepulangan mereka  tidak sesuai dengan  jam yang telah dijadwalkan,  sering melalaikan tugas, dan tidak membuat rencana pembelajaran. Selain itu, ditemukan juga beberapa  prestasi guru yang tidak mengalamai peningkatan. Jika hal ini dibiarkan berlanjut tanpa adanya teguran baik se- cara langsung maupun tidak langsung, akan mempengaruhi kinerja guru tersebut dalam proses belajar-mangajar terutama bagi guru Pendidikan Agama  Islam. Hasil penelitian  diketahui  bahwa  terdapat  pengaruh  positif dan signifikan antara disiplin kerja terhadap  kinerja guru PAI di MTs Negeri 1 Kota Bengkulu. Pengaruh  positif tersebut  menginformasikan bahwa  semakin  baik disiplin kerja guru, maka  kinerja guru juga semakin  meningkat. Sebaliknya semakin  rendah  disiplin kerja guru, maka  kinerja guru semakin  rendah.  Terdapat  pengaruh  positif dan signifikan antara prestasi kerja terhadap kinerja guru PAI di MTs Negeri 1

Kota Bengkulu. Pengaruh positif tersebut menginformasikan bahwa semakin  baik prestasi kerja guru, maka kinerja guru juga se- makin meningkat. Sebaliknya semakin  rendah prestasi kerja guru maka semakin  rendah kinerja guru. Terdapat pengaruh  positif dan signifikan antara disiplin kerja dan prestasi guru terhadap  kinerja guru PAI di MTs Negeri 1 Kota Bengkulu. Berdasarkan pengaruh  positif tersebut  menginformasikan bahwa semakin  baik disiplin kerja dan prestasi kerja guru, maka kinerja guru juga meningkat. Sebaliknya semakin  rendah  disiplin kerja dan prestasi kerja, maka semakin  rendah  kinerja guru.


Keywords


Disiplin;Prestasi;Kinerja;Guru MTs Negeri 1

References


Ahmadi, Abu. Didaktik Metodik. Semarang: Toha Pu-

tra. 1978.

Achmad, Slamet. Manajemen Sumber Daya Manusia.

Semarang: Universitas Negeri Semarang. 2007.

Arikunto, Suharsimi. Prosedur Penelitian. Jakarta:

Rieneka Cipta. 1999.

Bernawi dan Muhammad Arifin.Kinerja Guru Profe-

sional.Yogyakarta:Ar-ruzz Media. 2012.

Depdiknas.Undang-undang Nomor 20 Tahun 2003.

Jakarta: 2003.

Sedarmayanti.Sumber Daya Manusia Dan Produktifi-

tas Kerja. Bandung: Mandar Maju. 2001.

Semito, Alex.Manajemen Pemasaran. Jakarta: Ghalia

Indonesia. 2000.

Sugiyono.Metode Penelitian Bisnis. Bandung: Alfa-

beta. 2011.

Suharsismi, Prosedur Penelitian Pendekatan Praktis.

Jakarta: Rineka Cipta. 2002.

Suryabrata, Sumadi. Metodologi Penelitian. Jakarta:

Rajagrafindo Persada. 2010.


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing by :

  

 

_______________________________________________

Creative Commons License
Jurnal Madania ini diterbitkan oleh IAIN Bengkulu dan Disebarluaskan dengan perijinan dibawah Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License..

__________________________________________________

AN-NIZOM: JURNAL PENELITIAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
Institut Agama Islam Negeri Bengkulu
Jl. Raden Fatah, Pagar Dewa Kota Bengkulu 38211
Bengkulu, Sumatra Indonesia