PENGARUH TUNJANGAN KINERJA DAN KEDISIPLINAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI KEMENTERIAN AGAMA KABUPATEN BENGKULU SELATAN

Mugiyem Mugiyem

Abstract


Penelitian ini dilatarbelakangi oleh tunjangan kinerja yang diterima pegawai Kementerian Agama Kabupaten Bengkulu Selatan yang tolak ukur  pencairannya berdasarkan  absensi  pegawai  yang terkait dengan  kedisiplinan   serta capaian kinerja pegawai yang berhubungan dengan  kinerja pegawai. Dengan adanya tunjangan  kinerja pegawai belum  menunjukan kedisiplinan  yang tinggi dan kinerja yang memuaskan. Berdasarkan  hasil penelitian dan pembahasan dapat ditarik kesimpulan  sebagai berikut: pertama   terdapat  pengaruh  tunjangan  kinerja terhadap   Kinerja pegawai  Kantor Kementerian Agama  Kabupaten Bengkulu Selatan dengankoefisien korelasi antara X1 dan Y sebesar 77 yang menunjukan hubungan kuat dengan korelasi sebesar 33,0%. Kedua,  terdapat pengaruh  kedisiplinan   terhadap  Kinerja pegawai Kantor Kementerian Agama  Kabupaten Bengkulu Selatan. dengan  koefisien  korelasi antara X2 dan Y sebesar  93 yang menunjukan hubungan kuat dan korelasi sebesar  35,20%.,0%. Ketiga, secara bersamaan terdapat pengaruh  antara tunjangan  kinerja dan kedisiplinan   terhadap  Kinerja pegawai Kantor Ke- menterian Agama Kabupaten Bengkulu Selatan dengan  koefisien korelasi antara X1 dan X2 bersama-sama terhadap Y sebesar

97 yang menunjukan pada tingkat hubungan sangat kuat dengan  korelasi sebesar 35,5  %. % serta hasil regresi Y atas X1 dan

X2, didapat persamaan regresi Y = 8,145  + -0,033  + 0,428.


Keywords


Tunjangan Kinerja, Kedisiplinan,Kinerja Pegawai

Full Text:

PDF

References


Anwar, Syaifuddin. 2015. Reliabilitas dan Validitas, Yogyakarta:Pustaka Pelajar

Arikunto, Suharsimi. 2010. ProsedurPenelitian-suatu pendekatan praktik, Jakarta:PT Rineka CiptA

Arsip Kepegawaian Kantor kementerian Agama KabupatenBengkulu

Selatan.2016

Abdul , Muhammad. 2000. Metodologi Pengajaran Agama Islam.Jakarta: Rineka Cipta

Bungin, Burhan. 2008. Metodologi Penelitian Kuanti- tatif. Jakarta: Kencana Prenda Media Group

Dewi, Zega S. 2013. Penelitian Expost facto. (Online), (Yudistiadewisilvia .wordpress.com), Diakses 10 Agustus 2017

Erros Yan meneliti juga dengan judul “Analisis Pelak- sanaan Tunjangan Kinerja Dan Upaya Pening- katan Kinerja Pegawai Negeri Sipil Berdasarkan Peraturan Pemerintah Nomor 53 Tahun 2010

Tentang Disiplin Pegawai Negeri Sipil Dikaitkan Dengan Fungsi Negara Kesejahteraan, tesis (PPS Uninus :2015)

Hasmaini.D pengaruh penerapan tunjangan kinerja terhadap pegawai survey pada BPS wilayah propinsi Sumatera Barat,masters thesis, Unand:2015

Hajar,Ibnu 2000.Dasar-dasar Metodologi Penelitian Kuantitatif Dalam Pendidikan. (Jakarta: Raja Grafindo Persada

Jauhari, Heri. 2010. Panduan Penulisan Skripsi Teori dan Aplikasi, Bandung: CV.Pustaka Setia.

Kamus Besar Bahasa Indonesia edisi ke - tiga,.2005 Jakarta: Balai Pustaka,

Keputusan Menteri Agama Republik Indonesia no.153 tahun 2009

Keputusan Menteri Agama Nomor 15 tahun 2016

Kementerian Agama Republik Indonesia,2007, Alquran dan tajwidnya, Bandung : Syaamil Qur’an

Machali, Imam. 2015. Statistik itu Mudah,Yogyakarta; Lembaga Lading Kata

Martis L Robert dan Jakson. 2002,Manajemen Sumber Daya Manusia , Jakarta: PT Salemba Empat,

Mangkunegara,Prabu 2000. Sumber Daya Manusia Perusahaan, (Bandung: Rosda Karya, Moersetyo Rahadi, Subana,dan Sudrajat, 2000.

Statistik Pendidikan, (Pustaka Setia, Bandung

Mapparenta. 2010. Pengaruh Tingkat Pendidikan, Pelatihan dan Disiplin Kerja Terhadap Produk- tivitas Kerja Pegawai Sekretariat Daerah Kabu- paten Halmahera Timur Provinsi Maluku Utara. Maluku: Pusat Penerbitan dan Publikasi Ilmiah FE-UMI, (online), (http://www.google.com), di- akses 4 November 2012

Ondi Saondi dan Aris Suherman.Etika Profesi Kegu- ruan. Bandung: PT Refika Aditama, 2010

Pasolong, Harbani, 2010. Kepemimpinan Birokrasi.Bandung:Alfabeta

Peraturan Menteri Agama Nomor 29 Tahun 2016 ten- tang Sistem pembayaran Tunjangan Kinerja


Refbacks

  • There are currently no refbacks.


Indexing by :

  

 

_______________________________________________

Creative Commons License
Jurnal Madania ini diterbitkan oleh IAIN Bengkulu dan Disebarluaskan dengan perijinan dibawah Creative Commons Attribution-NonCommercial-ShareAlike 4.0 International License..

__________________________________________________

AN-NIZOM: JURNAL PENELITIAN MANAJEMEN PENDIDIKAN
Institut Agama Islam Negeri Bengkulu
Jl. Raden Fatah, Pagar Dewa Kota Bengkulu 38211
Bengkulu, Sumatra Indonesia